我是李博靜，石藥集團的一名員工，有幸作為工會代表，全程參與了2026 年1月5日至7日召開的石家莊市工會第二十次代表大會。三天的會議歷程，既是一次凝聚思想、共話發展的盛會，更是一次激蕩初心、激發斗志的精神洗禮。特別是聽到會上報告，作為石家莊市的一名公民，作為石藥集團的一名職工，我內心的自豪感與使命感油然而生，結合公司創新工作室的實踐與獲獎經歷，更讓我對 “工會搭臺、職工創新、企業增效、城市賦能” 的發展路徑有了深刻感悟。

聽到“經濟形勢報告”強調了生物制藥產業對石家莊經濟發展的重要貢獻，并提及了石藥集團的突出表現，這份來自市政府的認可，讓每一位參會的石藥人倍感榮光。這不僅是全體員工扎根崗位、潛心耕耘的成果，更是企業綜合實力的彰顯。多年來，石藥集團始終以創新為核心驅動力，持續深耕制藥產業，這份認可，正是對我們堅守 “做好藥，為中國，善報天下人” 初心的最佳褒獎。

更讓我深有共鳴的是，工會工作報告對創新工作室等工會舉措的強調。這讓我立刻想到了我們車間的創新工作室 —— 這個扎根生產一線的 “創新搖籃”，正是工會搭建創新平臺、激發職工活力的生動實踐。在產業轉型發展的關鍵時期，我們面臨著多重挑戰，為破解這些難題，創新工作室將我們14 名成員凝結在一起，以 “質量提升、成本節降、綠色生產” 為目標，啟動了工藝攻關項目。

攻關過程中，我們始終踐行工匠精神，通過 “對標先進、校企合作、分步攻堅” 的模式穩步推進，先后與天津大學化學專業導師交流學習，對標同行業先進企業優化工藝路線；通過無數次小試、中試，終于達到行業標桿水平。

辛勤付出終有回報，該項目獲得 2025 年石家莊市企業職工科技創新創效競賽 “企業勞模工匠引領性創新成果二等獎”，這份榮譽不僅屬于我們創新工作室，更離不開市工會、公司工會對職工創新的大力扶持。截至 2025 年上半年，該工藝已為公司累計節降成本 2100 萬元，不僅提升了產品國際競爭力，更引領了行業綠色生產潮流，為國家 “雙碳” 目標貢獻了力量。

此次參會，讓我清晰地體會到，市工會的創新舉措與企業的發展需求同頻共振，與職工的成長愿望高度契合。創新工作室不僅是技術攻關的平臺，更是人才培育的沃土。在項目推進過程中，我們通過 “以老帶新、比學趕超” 的模式，讓團隊成員在勞動競賽、技能比武中快速成長，不少年輕員工從 “新手” 蛻變為 “技術骨干”，實現了由 “工” 到 “匠” 的質變。這種 “創新賦能成長、成長助力發展” 的良性循環，正是工會推動產業工人隊伍建設改革的生動寫照。

站在新的發展起點，作為一名工會代表和創新參與者，我深感責任重大、使命在肩。此次大會為我們指明了方向，我將把大會精神帶回車間、傳遞給每一位同事，以此次獲獎為契機，持續深耕創新工作室平臺，聚焦生產一線的技術難點、痛點，繼續弘揚執著專注、精益求精的工匠精神，力爭在更多核心產品工藝優化上取得新突破；同時，積極響應工會號召，主動參與技能提升、創新交流活動，帶動身邊更多職工投身創新實踐，讓 “人人皆可創新、處處皆能創新” 的理念深入人心。

我堅信，在市工會的堅強領導下，在企業的有力支撐下，我們每一位產業工人都能在創新創造中實現價值，在實干擔當中成就夢想，為石家莊生物醫藥產業高質量發展注入更強動力，為建設現代化、國際化美麗省會城市貢獻更多石藥智慧和石藥力量。